SCO begon fel aan het duel bij Sparta’30. Vanaf de eerste minuut namen de bezoekers het initiatief, speelden verzorgd en creëerden al snel de eerste kansen. Na ongeveer een halfuur spelen werd dat overwicht beloond: SCO kwam verdiend op voorsprong, 0-1.
Jeffrey Weterings, trainer van SCO, was tevreden over deze fase:
„We spelen een super eerste 30 minuten en komen volledig terecht op 0-1.”
Daarna verslapte SCO iets in het laatste kwartier van de eerste helft. Sparta’30 nam het initiatief over en wist vlak voor rust terug te komen tot 1-1. De gelijkmaker kwam voor SCO onverwachts, maar het was een realistische weerspiegeling van de laatste minuten voor de pauze.
Na rust pakte SCO opnieuw het overwicht. De ploeg bleef druk zetten en creëerde meerdere grote kansen, maar Sparta’30 wist plotseling opnieuw te scoren: 2-1, volledig uit het niets. Vanaf dat moment zette SCO alles op alles om het duel alsnog naar zich toe te trekken.
De bezoekers bleven domineren, creëerden twee tot drie uitstekende kansen, maar wisten de bal niet in het doel te krijgen. In de 80e minuut viel uiteindelijk wel de verdiende gelijkmaker: 2-2. Een geluksgoal, maar in lijn met het wedstrijdbeeld. SCO bleef drukken, creëerde onrust voor het doel van Sparta’30 en probeerde de overwinning af te dwingen, maar de 2-3 viel niet.
Helaas voor SCO sloeg Sparta’30 in de 92e minuut nog eenmaal toe en scoorde de 3-2. Een late en harde domper voor de ploeg van Weterings, die met opgeheven hoofd van het veld stapte.
Na afloop reageerde trainer Jeffrey Weterings teleurgesteld maar trots op zijn ploeg:
„In mijn ogen een onterechte nederlaag. Een gelijkspel was het hoogst haalbare voor Sparta’30. SCO heeft echt onwijs goed gespeeld, maar we hebben deze middag verloren van twaalf man. We hebben onze kansen niet benut, dat was het verschil.”
Weterings sprak zich ook uit over de arbitrage:
„Het is onbegrijpelijk dat sommige scheidsrechters week in week uit mogen fluiten en beschermd worden door de KNVB. Wij als trainers of verenigingen mogen hen nooit beoordelen, terwijl een beoordelingssysteem per kwartaal zou helpen om ze eerlijker in te delen.”
