Voetbalvereniging TSC is voor haar succesvolle jeugdafdeling diverse selectie-trainers m.i.v. seizoen 2025-2026. Ze zijn op zoek naar trainers voor O23-1 / O19-1 en O17-1, zie hieronder de advertenties:
Hoofdtrainer JO23-1, divisie 3.
Voetbalvereniging TSC is een dynamische club met een actieve jeugdafdeling. De selectieteams van TSC voetballen allemaal op divisie niveau. Onze huidige hoofdtrainer schuift door naar de zaterdag 1 selectie. Daarom zijn we op zoek naar een nieuwe hoofdtrainer voor de JO23-1. Onze JO23-1 is het schaduwteam onder de zaterdag 1 selectie.
Functieomschrijving:
– Verzorgt twee tot drie keer per week de training.
– Coacht het team op de wedstrijddag.
– Stuurt de rest van de staf aan (assistent-trainer, teammanager, verzorger).
– Is mede verantwoordelijk voor het selecteren en samenstellen van het JO23-1 team.
– Volgt de ontwikkelingen van spelers in het JO23-1 team.
– Voert individuele gesprekken met de spelers.
– Werkt volgens het speler volg en ontwikkel systeem.
– Staat in nauw contact met de HJO en Hoofdtrainer van de zaterdag 1selectie.
– Staat in nauw contact met de hoofdtrainers van de JO17-1 en JO19-1.
– Mede verantwoordelijk voor de doorstroming van de 023-1 spelers richting het 1e elftal.
– Verder vertegenwoordiging van TSC tijdens activiteiten en/of evenementen.
TSC investeert veel in de trainers van de jeugdopleiding. Dit doet we door:
– Te zorgen voor goede faciliteiten.
– TSC biedt een prachtig complex, met uitstekende trainings- en wedstrijdfaciliteiten.
– Het organiseren van periodieke trainersbijeenkomsten intern & extern.
– Werken met video-analyse systeem. (VEO)
– Werken met een speler volg en ontwikkel systeem.
– Dienstverband: voor minimaal één jaar met optie voor langer.
– Werken met passende vergoedingen.
– Je krijgt een budget om cursussen te volgen om licentiepunten te halen.
TSC leidt niet alleen spelers op voor het eerste elftal, maar doet dit ook met trainers. Dit betekent dat er ook veel doorgroeimogelijkheden zijn. Wekt deze functie jouw interesse en heb of ben jij:
– In het bezit van een VC2 diploma met geldige licentie.
– Ambitie om door te groeien als trainer.
– In staat om spelers zowel technisch als tactisch beter te laten voetballen.
Sollicitatieprocedure:
Bij interesse: stuur een mail met je CV, diploma’s en motivatie naar: hjotsc@ziggo.nl
Ter attentie van Remi van Mourik (HJO). Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zal onderdeel uitmaken van de aannameprocedure. Je ontvangt altijd een reactie terug.
Hoofdtrainer JO19-1, divisie 5.
Functieomschrijving:
– Verzorgt twee tot drie keer per week de training.
– Coacht het team op de wedstrijddag.
– Is eind verantwoordelijk voor de interne scouting in de leeftijds categorie.
– Begeleidt het scoutingsproces voor het eigen selectieteam.
– Is mede verantwoordelijk voor het samenstellen van het J019-1 team.
– Stuurt de rest van de staf aan (assistent-trainer, teammanager, verzorger).
– Volgt de ontwikkelingen van spelers in het JO19-1 team.
– Voert individuele gesprekken met de spelers.
– Werkt volgens het speler volg en ontwikkel systeem.
– Staat in nauw contact met de HJO.
– Staat in nauw contact met de hoofdtrainers van de JO17-1, JO23-1 en zaterdag 1.
– Is nauw betrokken bij de doorstroming van jeugdspelers uit de JO19-1.
– Volgt periodieke trainersbijeenkomsten georganiseerd door de HJO.
– Verder vertegenwoordiging van TSC tijdens activiteiten en/of evenementen.
TSC investeert veel in de trainers van de jeugdopleiding. Dit doet we door:
– TSC biedt een prachtig complex.
– TSC biedt uitstekende trainings- en wedstrijdfaciliteiten.
– Werken met een speler volg en ontwikkel systeem.
– Werken met een video analyse systeem (Veo).
– Dienstverband: voor minimaal één jaar met optie voor langer.
– Werken met passende vergoedingen.
– Je krijgt een budget om cursussen te volgen om licentiepunten te halen.
– Werken met gestructureerde jaarplannen.
– Trainers teambuildings activiteiten.
– Het organiseren van periodieke trainersbijeenkomsten intern & extern.
TSC leidt niet alleen spelers op, maar doet dit ook met trainers. Dit betekent dat er ook veel doorgroeimogelijkheden zijn. Wekt deze functie jouw interesse en heb of ben jij:
– In het bezit van een VC2 of VC3 diploma met geldige licentie.
– Ambitie om door te groeien als trainer.
– In staat om spelers zowel technisch als tactisch beter te laten voetballen.
Sollicitatieprocedure:
Bij interesse: stuur een mail met je CV, diploma’s en motivatie naar: hjotsc@ziggo.nl
Ter attentie van Remi van Mourik (HJO). Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zal onderdeel uitmaken van de aannameprocedure. Je ontvangt altijd een reactie terug.
Hoofdtrainer JO17-1, divisie 5.
Functieomschrijving:
– Verzorgt twee tot drie keer per week de training.
– Coacht het team op de wedstrijddag.
– Is eind verantwoordelijk voor de interne scouting in de leeftijdscategorie.
– Begeleidt de 3 scoutingdagen voor het eigen selectieteam.
– Is mede verantwoordelijk voor het samenstellen van het J017-1 team.
– Stuurt de rest van de staf aan (assistent-trainer, teammanager, verzorger).
– Volgt de ontwikkelingen van spelers in het JO17-1 team.
– Voert individuele gesprekken met de spelers.
– Werkt volgens het speler volg en ontwikkel systeem.
– Staat in nauw contact met de HJO.
– Staat in nauw contact met de hoofdtrainers van de JO16-1 en JO19-1.
– Volgt periodieke trainersbijeenkomsten georganiseerd door de HJO.
– Verder vertegenwoordiging van TSC tijdens activiteiten en/of evenementen.
TSC investeert veel in de trainers van de jeugdopleiding. Dit doet we door:
– TSC biedt een prachtig complex.
– TSC biedt uitstekende trainings- en wedstrijdfaciliteiten.
– Werken met een speler volg en ontwikkel systeem.
– Werken met een video analyse systeem (Veo).
– Dienstverband: voor minimaal één jaar met optie voor langer.
– Werken met passende vergoedingen.
– Je krijgt een budget om cursussen te volgen om licentiepunten te halen.
– Werken met gestructureerde jaarplannen.
– Trainers teambuildings activiteiten.
– Het organiseren van periodieke trainersbijeenkomsten intern & extern.
TSC leidt niet alleen spelers op, maar doet dit ook met trainers. Dit betekent dat er ook veel doorgroeimogelijkheden zijn. Wekt deze functie jouw interesse en heb of ben jij:
– In het bezit van een VC2 of VC3 diploma met geldige licentie.
– Ambitie om door te groeien als trainer.
– In staat om spelers zowel technisch als tactisch beter te laten voetballen.
Sollicitatieprocedure:
Bij interesse: stuur een mail met je CV, diploma’s en motivatie naar: hjotsc@ziggo.nl
Ter attentie van Remi van Mourik (HJO). Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zal onderdeel uitmaken van de aannameprocedure. Je ontvangt altijd een reactie terug.
