Voetbalvereniging TSC is voor haar succesvolle jeugdafdeling op zoek naar een Hoofd Jeugd Opleiding m.i.v. seizoen 2025-2026. zie hieronder de advertentie:
vv TSC is een ambitieuze vereniging met een sterke focus op jeugdontwikkeling. We streven naar een professionele en gestructureerde aanpak waarin plezier, ontwikkeling en prestatie hand in hand gaan. Om dit te waarborgen, zijn we op zoek naar een Hoofd Jeugd Opleiding (HJO).
Doel van de functie
De HJO fungeert als coach van de trainers en is verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit van onze trainers. Door trainers op een opleidende manier te begeleiden, feedback te geven en samen te werken aan een gestructureerde opleidingsvisie, draagt de HJO bij aan de optimale ontwikkeling van spelers en trainers.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
Coachen en begeleiden van trainers
Het actief op het veld ondersteunen van trainers tijdens zowel trainingen alsook wedstrijden.
Op een opleidende manier feedback geven aan trainers en hen stimuleren om zich verder te ontwikkelen.
Optreden als mentor door trainers een spiegel voor te houden en hen bewust te maken van hun sterke en verbeterpunten.
Ondersteunen bij het toepassen van nieuwe inzichten en methodieken in de praktijk.
Opleidingsvisie en structuur bewaken
Samen met de technische commissie de gewenste rode draad en structuur in de jeugdopleiding ontwikkelen en implementeren.
Implementeren en uitdragen van jeugd voetbal beleidsplan.
Zorgdragen voor een duidelijke en consistente visie op opleiden, van de jongste jeugd tot de aansluiting met de senioren.
Periodieke evaluaties en beoordeling van de trainers en jeugdteams organiseren om de voortgang te bewaken.
Verbinding tussen jeugd en senioren
Een brug slaan tussen de jeugdopleiding en de O23-1 en A-selectie om doorstroming van talenten te bevorderen.
Samenwerken met de trainers van de senioren om een soepele overgang voor jeugdspelers te waarborgen.
Communicatie en samenwerking
Een verbindende schakel zijn tussen trainers, ouders, spelers en bestuur.
Regelmatig overleg voeren met trainers, leiders en de technische commissie.
Betrokkenheid tonen bij wedstrijden en trainingen om zicht te houden op de praktijk en binding met de vereniging te versterken.
Deelnemen aan vergaderingen en bijdragen aan beleidsontwikkeling.
Profiel
Ervaring in een soortgelijke rol of als (jeugd)trainer op een hoog niveau.
Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
Vermogen om visie en structuur te ontwikkelen en uit te dragen.
Oog voor de balans tussen prestatie en plezier binnen de jeugdopleiding.
Affiniteit met en kennis van jeugdvoetbal en talentontwikkeling.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en inspirerende rol binnen een ambitieuze vereniging.
De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van spelers, trainers en de club als geheel.
Een omgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
Plek in de organisatie
De HJO valt direct onder de technische commissie en legt verantwoording af aan het bestuur.
Gewenste opleiding
Minimaal het diploma HO-B van de KNVB
Interesse?
Heb jij de passie en visie om onze jeugdopleiding naar een hoger niveau te tillen? Stuur je motivatie en cv naar secretaris@vvtsc.nl. Wanneer je wordt aangesteld als HJO dien je een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen. Deze is via TSC aan te vragen.
