Trainerscarrousel.. We laten het u morgen weten….. U bent onze eerste keus…..

We laten het u morgen weten… U bent onze eerste keus…

Afgelopen maanden is er weer volop beweging op het trainersfront. In Brabant is meer dan 30% van de clubs op zoek gegaan naar een nieuwe trainer. Sommigen voor komend seizoen, anderen per direct. Dat betekent dat er talloze gesprekken gevoerd worden – met bestuurders, met spelers – en dat het bekende spel weer begint. Een spel waarin beide partijen hun kaarten niet helemaal open op tafel leggen.

Eerst het gesprek met het bestuur. Daar gaat het over ervaring: bij welke clubs heeft de trainer gewerkt, welk type coach is hij of zij, en waarom is deze club een interessante stap? De trainer stelt op zijn beurt vragen over de selectie, de doorstroming van jeugd, de ambities van de club. En natuurlijk, het financiële plaatje. “Wat wil je verdienen?” Een klassieke afsluiter. Maar waarom is het niet de club die het beschikbare budget gewoon op tafel legt? Of hopen ze stiekem dat de trainer zichzelf lager inschat dan wat ze eigenlijk kunnen bieden?

Daarna de spelers. Zij willen vooral weten hoe de trainer werkt. Hoe ziet de speelwijze eruit? Zijn trainingen? Staat hij langs de lijn te schreeuwen of blijft hij rustig? Wat doet de trainer met spelers die niet twee keer per week trainen? Heeft hij alleen oog voor het eerste elftal, of ook voor het tweede? En, niet onbelangrijk: is hij aanwezig bij de derde helft? Organiseert hij andere activiteiten wanneer trainingen of wedstrijden geen doorgang vinden?

Aan het eind van de gesprekken blijven er meestal twee kandidaten over. De club zegt de knoop snel door te hakken. Vaak nog diezelfde dag krijgt één van de twee een telefoontje: “Gefeliciteerd, we hebben unaniem voor jou gekozen!” De trainer vraagt bedenktijd, want hij heeft meer opties. Iets wat hij overigens zelden zo zal melden. Als hij besluit het niet te doen, krijgt enkele dagen later kandidaat nummer twee hetzelfde belletje, met exact dezelfde woorden: “Gefeliciteerd, we hebben unaniem voor jou gekozen!”

Iedere trainer die al een tijdje meeloopt, prikt hier moeiteloos doorheen. Als je niet dezelfde dag wordt gebeld, ben je waarschijnlijk niet de eerste keus. Zo simpel is het. Maar waarom draaien clubs er zo omheen? Waarom niet gewoon zeggen: “Onze eerste kandidaat heeft bedankt en voor een andere uitdaging gekozen, dus komen we nu bij jou uit.” Wat is daar mis mee?

In het betaalde voetbal gaat het precies zo. Clubs hebben een shortlist, schakelen door als hun eerste keuze niet haalbaar blijkt. Niemand doet daar geheimzinnig over. Waarom zou dat in het amateurvoetbal anders zijn? Een trainer is niet minder waard of minder goed omdat hij plan B is, maar een club die niet eerlijk is, verliest wél aan geloofwaardigheid.

Dus, beste clubs maar ook trainers: wees gewoon transparant. Zeg wat er echt speelt. Een samenwerking gebaseerd op eerlijkheid begint nu eenmaal sterker.

En trainers: als je niet dezelfde dag wordt gebeld… dan weet je genoeg. En clubs: als je niet binnen twee dagen een ja hebt…. Dan weet je genoeg.

Alex Bosch